Кови

Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности

© FranklinCovey Company, 2004.

© ООО «Альпина Бизнес Букс», 2006.

© Электронное издание. ООО «Альпина», 2011

Все права защищены. Никакая часть электронного экземпляра этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.

Предисловие к русскому изданию

В ваших руках уникальная книга, изданная в 73 странах мира на 38 языках тиражом более 15 миллионов экземпляров. Газета New York Times назвала ее «международным бестселлером №1», а бывший президент США Билл Клинтон – настольной книгой каждого человека, стремящегося к успеху. Чем же «Семь навыков» Стивена Кови сумели завоевать сердца западных и восточных читателей, избалованных огромным разнообразием литературы, посвященной вопросам психологии, эффективности и управления?

Все, о чем говорит Кови, рождено и проверено практикой. О полезности и эффективности его теории свидетельствует интерес, проявляемый к ней деловыми людьми. Ежегодно по программе «Семь навыков высокоэффективных людей», проводимой сотрудниками и партнерами компании FranklinCovey, во всем мире обучается около полумиллиона человек. Половина участников рейтинга Furtune 500 и тысячи средних и малых компаний из разных стран мира считают необходимым ознакомить своих сотрудников с философией эффективности от Кови.

Семь навыков, о которых рассказывается в книге, объединены в систему. Благодаря этому семь инструментов, чрезвычайно мощных даже по отдельности, приобретают дополнительную силу и становятся более удобными в использовании.

Читая «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови, вы овладеваете философией эффективности. Книжные прилавки сегодня изобилуют изданиями, которые учат приемам влияния на людей, правилам разговора по телефону, методам ведения переговоров, техникам продаж и т.д. Но для истинного успеха этого мало. Не хватает цемента, который бы закреплял все эти умения, не хватает плодородной почвы, в которую эти методы могли бы пустить корни, чтобы стать нашим продолжением, а не чем-то чужеродным и искусственным. Философия «Семи навыков» – это и есть так необходимые нам цемент и плодородная почва.

Рекомендации Стивена Кови универсальны, поскольку основаны на том, что он называет «естественными законами» – на принципах и правилах, действующих везде и всегда. «Семь навыков» могут одинаково успешно использоваться в любой сфере жизни и бизнеса, в любой стране и в условиях любой национальной культуры.

В 1992 году мы – двое редакторов русской версии этой книги – прошли специальное обучение и получили право преподавать семь навыков в России. С тех пор нам и компании MTI (Management Training International) удалось познакомить с учением Стивена Кови тысячи человек. Многие из них свое отношение к тому, что узнали, выражали словами: «Вы изменили мою жизнь», «Теперь я понимаю, что должен делать», «Я сожалею, что не знал этого раньше».

Сегодня, когда с «Семью навыками высокоэффективных людей» можно ознакомиться на русском языке, овладение ими зависит только от вас.

Желаем успеха и эффективности!

Взаимозависимость – ценность более высокая, чем независимость.

Эта книга является синергетическим результатом интеллектуальных усилий многих людей. Работа над ней началась в середине 1970-х годов, когда я, готовя докторскую диссертацию, изучал литературу, посвященную успеху, которая была опубликована в США за последние двести лет. Я благодарен многим мыслителям за их вдохновение и мудрость и тем корням и источникам их общей мудрости, которые пронизывают и питают многие поколения.

Я также благодарен своим студентам, друзьям и коллегам из Университета Бригэма Янга и компании Covey Leadership Center. Я благодарен тысячам зрелых и молодых людей, родителям и учителям, руководителям организаций и другим своим клиентам, которые, ознакомившись с материалами этой книги, поделились со мной своими соображениями и вдохновили на дальнейшую работу.

Постепенно развиваясь, содержание и структура книги привели всех, кто был вовлечен в работу над ней, к глубокому убеждению, что «семь навыков» представляют собой интегрированный подход к повышению личной и межличностной эффективности и что ключом к достижению этой цели являются не столько сами навыки по отдельности, сколько их взаимосвязь и последовательность в единой системе.

Я глубоко признателен:

– Сандре и каждому из наших детей и их семьям за то, что они живут цельной жизнью и с пониманием относятся к моим частым командировкам и работе вдали от дома. Легко проповедовать принципы, на которых основана жизнь твоих близких;

– моему брату Джону за его любовь, интерес, проницательность и душевную чистоту;

– моей матери за ее преданность, заботу и любовь более чем к восьмидесяти семи ее ныне живущим потомкам;

– моим дорогим друзьям и коллегам по работе, в особенности Биллу Мэрру, Рону Макмиллану и Лексу Уаттерсону – за «обратную связь», поддержку, рекомендации и помощь в публикации книги;

– Брэду Андерсону, который более года самоотверженно трудился над созданием программы обучения семи навыкам с использованием видеокурса. Под его руководством эти материалы были опробованы, усовершенствованы и использованы тысячами людей во всем мире для обучения сотрудников самых разных организаций. Практически все наши клиенты после первого знакомства с этими материалами стремились сделать их достоянием как можно большего числа своих сотрудников, укрепляя нашу уверенность в том, что заложенная в них идея действительно работает;

– Бобу Тилу за помощь в организации деятельности нашей компании таким образом, что я получил возможность целиком сфокусироваться на работе над книгой;

– Дэвиду Конли за информирование сотен организаций о ценности и могуществе семи навыков, что позволило моим коллегам Блэайн Ли, Ройсу Крюгеру, Роджеру Мерриллу, Эллу Суитцлеру и мне постоянно иметь возможность нести наши идеи в самые разные аудитории;

– моему проактивному литературному агенту Яну Миллеру, моему коллеге Грегу Линку, для которого не существует ничего невозможного, его помощнице Стефани Смит и Ралин Бекхэм Уолин за их творческое и мужественное руководство маркетингом;

– редактору издательства Simon and Schuster за его компетентность и руководство проектом, за его великолепные советы и за то, что он помог мне понять отличие устной речи от письменной;

– моим помощникам, как бывшим – Ширли и Хисер Смит, так и нынешнему – Мэрилин Эндрюс, за их необыкновенную преданность;

– редактору нашего журнала Executive Excellence Кену Шелтону за его редакцию первой рукописи год назад, за его помощь в проверке и усовершенствовании материала и за его честность и стремление к высокому качеству;

– Ребекке Меррилл за неоценимую помощь в редактировании и опубликовании книги, за ее приверженность идее и за мастерство, чуткость и тщательность при реализации этой приверженности, а также ее мужу Роджеру за мудрую синергетическую помощь;

– Кэй Суим и ее сыну Гэйлорду с признательностью за их видение, способствовавшее быстрому росту нашей организации.

С момента первой публикации книги «Семь навыков высокоэффективных людей» мир претерпел серьезные изменения. Жизнь стала сложнее, напряженнее, она предъявляет к нам все более высокие требования. Мы переходим от индустриальной эпохи к эпохе информации, или интеллектуального труда, со всеми вытекающими отсюда последствиями. В своей личной жизни, в семье и в организациях, где мы работаем, мы сталкиваемся с проблемами и задачами, которые невозможно было себе представить десять или двадцать лет назад. Эти задачи не просто определяются величинами другого порядка – они имеют абсолютно иную природу.

Обзор книги «7 навыков высокоэффективных людей» — Стивен Кови

КовиСегодня я сделаю обзор чумовой книги, которая изменила мою жизнь и меняет ее до сих пор. Мало кто слышал про нее в России, а ведь на Западе она пользуется невероятной популярностью.

Вот она, эта книга… Пылится на полке гипермаркета «Магнит» уже около года. Их завезли в количестве примерно 20 штук и с тех пор, каждый раз проходя мимо них, я вижу, как медленно идут продажи. Может 1-2 книги в месяц уходят.

Люди тащат битком набитые колбасой и пивом тележки и проходят мимо книги, которая может перевернуть всю их жизнь. Забавно.

Итак, Стивен Кови и его «7 навыков высокоэффективных людей»…

Пару слов об авторе. Почти все из Педивикии.

Стивен Кови — американский специалист по вопросам руководства, управления жизнью, преподаватель и консультант по организационному управлению.

Достижения Кови впечатляют:

  • Степень МВА Гарвардского университета
  • Докторская степень Университета Бригама Янга
  • Степень магистра экономики управления
  • Премия за отцовство (2003) в рамках Национальной программы отцовства
  • Медаль колледжа Томаса Мора за заслуги перед человечеством
  • Звание «Оратор года» (1999)
  • Премия Сикха за вклад в дело мира (1998)
  • Международная премия «Предприниматель года» и национальная премия «Предприниматель года» за особые достижения в области бизнес-лидерства (1994).
  • Включен в число 25 наиболее влиятельных американцев по версии журнала Time
  • Кови являлся консультантом Билла Клинтона в течение его президентствования

При этом Стивен — отец 9 детей и дед 52 внуков. Это просто за гранью моего понимания!

Мы каждый день видим, как какой-нибудь хрен с горы учит нас жизни. Но Кови — совсем другое дело! Один из постулатов его книги «Хочешь повлиять на человека — Покажи ему пример!» И Стивен его показывает.

Как автор, как отец, как бизнесмен.

Книга «7 навыков высокоэффективных людей» — это визитная карточка Кови. То, что сделало его известным.

  • Выпущенная в 1989 году, она была продана тиражом более 25 миллионов экземпляров
  • Аудиоверсия была продана тиражом в еще 15 миллионов
  • Издавалась на 38 языках мира!
  • Журнал «Тайм» включил эту книгу в список 25 самых влиятельных бизнес книг

Пользуется спросом книга и у известных гуру самосовершенствования. На него ссылаются Дэвид Аллен, Глеб Архангельский и многие другие. Сложно вспомнить, что я в последнее время прочел, чтобы там не было отсылок на Кови и его книгу. Это показатель.

Это книга о том, как стать великим.

Смеетесь? Ну, наверное, не у каждого это получится, но цели, я уверен, автор ставил именно такие.

  • Это не религия
  • Это не НЛП и прочие виды манипуляции
  • Это не самогипноз, аффирмации и упертая позитивность

Огромное количество литературы на рынке отвечает на вопрос «Как?»:

  • Как вести переговоры?
  • Как успевать больше?
  • Как побороть лень?

Но только Кови так глубоко копает в сторону «Что?»

  • Что вы есть?
  • Что вы несете в этот мир?
  • Что вы должны делать по жизни?

Кови дает 7 универсальных принципов и еще тьму более мелких тезисов.

Что-то уже упоминалось до него… Да пожалуй все! Но по-отдельности. А тут все в одном месте, удивительно глубоко и качественно растолковано автором.

Пробирает до самой глубины души. Пересматриваешь очень многие аспекты своей жизни.

Я кстати хотел, как обычно, выложить краткое содержание книги, но в случае с этой книгой, это просто невозможно.

Кови говорит, что надо последовательно внедрять 7 навыков в свою жизнь. Стараюсь внедрять. Конечно, я еще только в начале пути, но за год внедрения я уже вижу колоссальные сдвиги к лучшему в моей жизни.

  • Увеличилась личная эффективность
  • Увеличились доходы
  • Резко возросла мотивация
  • Наладились отношения с окружающими (да, да, я скверный тип — теперь чуть менее)

Я считаю, что модель Кови — отличная база для всевозможных техник:

Я использую сплав Кови + GTD, приправленный другими техниками, хаками и софтом.

Доволен как слон.

Кстати, читал книгу уже 4 раза и стараюсь перечитывать ее раз в три месяца. Удивительно, но многие вещи я понял только с 4го раза!

Ниже я сделал ментальную карту содержания книги. Делал, честно скажу, для себя, но может быть кому-то еще она покажется полезной.

Не ограничивайтесь просмотром карты — обязательно купите и прочтите книгу!

Для тех, кто еще сомневается — читать или не читать, вываливаю скопом огромное количество отзывов о книге с популярных ресурсов. 99% из них резко положительны:

Волшебная книга, которая творит чудеса. Пожалуй, для совсем молодых людей она может показаться сложной (заметил я такую особенность, судя по отзывам). Но если вам за 25, то, уверен, она перевернет и вашу жизнь.

Читать: Обязательно! Прямо сегодня.

КовиЗдравствуйте дорогие друзья! В сегодняшней статье я расскажу об одной хорошей книге Стивена Кови под названием «8 навык высокоэффективных людей». Как вы могли догадаться, «8 навык высокоэффективных людей» — это прямое продолжение мирового бестселлера «7 навыков высокоэффективных людей». Так зачем доктору Кови понадобилось выпускать еще одну книгу? Что нового узнал Стивен Кови об эффективности и лидерстве за пятнадцать лет исследований? Об этом читаем ниже.

На самом деле, 8 навык высокоэффективных людей – это дополненное издание семи навыков. Однако это вовсе не делает книгу плохой. Наоборот, только в связи с прошлой книгой о семи навыках , 8 навык высокоэффективных людей – становиться законченным произведением.

С самого начала книги, доктор Кови предлагает сделать читателю выбор между путем к посредственности и путем к величию. Путь к величию – это стремление человека к изменениям во всех сферах жизни. Путь к величию предполагает, что человек обретет свой голос.

8-й навык высокоэффективных людей. Стивен Кови.Читать, скачать электронную книгу fb2, txt, epub

Свой голос – это призвание, кодекс своей души – можно обрести, занимаясь такой работой, которая раскрывает ваш талант и разжигает в вас страсть, — работой, связанной с существованием в окружающем вас мире какой-либо значительной потребности, к удовлетворению которой подталкивает вас ваша совесть. Развитие человека Кови делит на 4 составляющих:

  • Физическое развитие ( тело )
  • Интеллектуальное развитие ( разум )
  • Эмоциональное развитие ( сердце )
  • Духовное развитие ( дух )

Для того чтобы обрести свой голос, человек должен развивать все 4 измерения.

В книге много говорится о лидерстве. Кови дает следующее определение лидерству: «Лидерство – это способность настолько ясно донести до людей мысль об их достоинстве и потенциале, что они смогут увидеть эти качества в себе». Автор разделяет 4 роли лидера:

  • Образец для подражания
  • Роль штурмана
  • Роль настройщика
  • Вдохновитель

Так же, как и в «7 навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови рассуждает о важности развития характера. Кови выделяет три грани характера, которые следует совершенствовать:

Цельность – выполнение обещаний, данных себе и/или другому.

Зрелость – быть одновременно и смелым и добрым. Зрелый человек может справляться со сложными проблемами, проявляя сострадание.

Менталитет достаточности – мы смотрим на жизнь, как на рог изобилия, дающий постоянно увеличивающиеся возможности, ресурсы и богатства. Мы не сравниваем себя с другими, а искренне радуемся их успехам. Мы видим в своих конкурентах самых важных и ценных учителей.

На протяжении всей книги Кови напоминает читателю, что знать и не делать – все равно, что не знать. Поэтому, так важна практика.

Кому я посоветую книгу «8 навык высокоэффективных людей»?

Во-первых, всем тем, кто читал другие работы Стивена Кови.

Во-вторых, людям, которые хотят воспитать в себе лидера и раскрыть новые таланты.

Аудиокнига 8-й навык высокоэффективных людей. Стивен Кови:

Краткое изложение 7 навыков высокоэффективных людей

Год первого издания: 1989

© Stephen R. Covey, 1989

У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Кови

В начале 1990-х годов эта книга произвела настоящий фурор на книжном рынке США. Это неудивительно: Стивен Кови сумел на редкость творчески переосмыслить традиционную этику, сделав ее принципы понятными и убедительными для современного читателя. Большинство идей, изложенных в этой книге, берут свое начало в работах Аристотеля, Цицерона, св. Бенедикта, Джона Тиллотсона и их последователей. Их этические теории Кови подкрепил положениями психологической науки ХХ века, а также наблюдениями австрийского философа Виктора Франкла. Получившуюся комбинацию идей Кови, как истинный американец, преподнес читателю в виде программы, которая состоит из нескольких простых (на первый взгляд) шагов по развитию самодисциплины. В результате получилось вполне достойное руководство по самосовершенствованию. По мнению getAbstract, большинство читателей этой книги наверняка почерпнут из нее что-нибудь полезное – даже несмотря на то, что кому-то авторский стиль покажется слишком непринужденным и даже фамильярным, а кто-то отметит, что с рекомендациями автора легко согласиться в теории, но гораздо сложнее следовать им на практике и уж тем более принять их в качестве жизненного фундамента.

  • Какие семь правил помогут вам добиваться успеха во всех областях жизни;
  • Как выработать сильный характер и научиться управлять своей жизнью.

Стивен Кови – эксперт по методам личностного роста, вице-председатель совета директоров Franklin Covey. Основатель и бывший руководитель “Центра лидерства Кови”, автор нескольких книг. “Семь навыков высокоэффективных людей” уже многие годы остается бестселлером.

Люди, которым всегда и во всем сопутствует успех, обладают следующими навыками: Они привыкли проявлять инициативу. Они ясно представляют себе свои жизненные цели. Они умеют расставлять приоритеты и отличать.

Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут.

Подберите вариант подписки, который лучше всего вам подходит.

Мы помогаем вам выстраивать культуру непрерывного обучения.


Добавить комментарий